（1）明確管理職責╃◕·▩╃，落實安全責任制╃│₪│。沒有管理╃◕·▩╃，安全就沒有保障╃│₪│。在實驗室安全管理工作中╃◕·▩╃，首先要理順管理體制│··✘•、明確管理職能╃◕·▩╃，應設有專門的機構負責實驗室安全管理工作╃◕·▩╃，在主管校長的直接領導下負責全校的實驗室安全工作╃│₪│。各單位一把手應對本單位安全負責╃◕·▩╃，成立院系安全領導小組╃◕·▩╃，設立專職安全管理人員╃◕·▩╃，各實驗室或課題組配設安全員╃◕·▩╃，形成一種縱向到底│··✘•、橫向到邊│··✘•、緊密聯絡的安全管理網路體系╃│₪│。逐級簽訂安全責任書╃◕·▩╃，落實各級人員的安全職責╃│₪│。
       （2）健全應急機制╃◕·▩╃，提高突發事故處置能力╃│₪│。為有效地應對各種突發事故╃◕·▩╃，處理可能發生的危及安全的各種緊急狀態╃◕·▩╃，制定科學│··✘•、完善的預案是防範事故關鍵所在╃│₪│。應急預案包括組織機制│··✘•、應急措施│··✘•、事故處理步驟等╃│₪│。必要時進行演練╃◕·▩╃，確保一旦事故發生╃◕·▩╃，能立即採取正確有效的應對方法╃◕·▩╃，以快的速度│··✘•、小的代價控制事態的發展╃◕·▩╃，使事故損失降到低╃│₪│。
       （3）建立獎懲激勵機制╃│₪│。實驗室安全工作是繁瑣│··✘•、繁重│··✘•、細緻和長久的╃◕·▩╃，且不易看出成果╃│₪│。因此╃◕·▩╃，建立有效的激勵機制也是不可少的╃│₪│。有效的考核│··✘•、獎懲等激勵機制╃◕·▩╃，能加強實驗人員對安全工作的認識╃◕·▩╃，提高其自覺參與安全管理工作積性╃│₪│。